管理職 上司が自分だけに冷たい理由と対処法: 職場の人間関係改善ガイド
"職場で上司から冷たくされて悩んでいませんか？この記事では、上司が自分だけに冷たい理由と効果的な対処法を紹介します。ストレスフリーな職場環境を目指しましょう。"
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希望 ＃管理職＃リーダーシップ
管理職 ６）リーダーシップ 十分な教育や研修を受けていないのに管理職になってリーダーシップを求められていると思いませんか？ 組織をまとめるのは並大抵のことではないですね！ 皆さんはどうされていますか？ 管理職になってすぐの頃は、とにかく部下...
希望 ＃管理職＃判断力
管理職 5）判断力 管理職は日常業務で部下から様々な判断を求められますね。 皆さんはどうようにされていますか？ 大抵の場合、部下からの説明や報告だけでは判断するための判断、すなわち判断材料が不十分である時が多いと思います。 判断するために十...
希望 ＃管理職＃上司がうるさい
５）上司がうるさい 上司がうるさい、上司が細かすぎる、上司が何もしない等色々と上司に対して不満を持っている方がおられると思います。 会社では通常自分の上司を自らの意思で選ぶことはできないですね。したがって自分の上司とうまく付き合っていくしか...
希望 ＃管理職＃結果が出ない
４）部門の業績、結果が出ない その部門を任された管理職として会社から与えられた目標を達成することが最重要マターですね。 結果が出なければ、それはどんな言い訳も通用しないことですね。 したがって真剣に取り組まなければなりませんというか必死にな...
希望 ＃管理職＃人手不足
３）人手不足 管理職をしているともう少し人がいればなあと思うことがありますよね。 部下の残業が増えてくると上司からは理由説明を求められたり、今後の対応策の報告を求められたりします。最近、世間一般では過重労働が話題になっており、会社も非常に重...
希望 ＃管理職＃部下同士の仲が悪い
２）部下同士の仲が悪い これはどこの職場でも多かれ少なかれあると思います。職場での経験を積んでくると周囲の同僚や先輩、後輩との意見の違いやちょっとしたことで言い合いや喧嘩が始まったり、陰湿な確執があったりします。 人間である以上、気分が良か...
希望 ＃管理職＃悩み
現在管理職である方、管理職ではないけど管理職を目指している方の参考になればと思い、色々と思いついたこと、考えていること、経験したことを書いていきたいと思います。 １、管理職の悩み ほとんどの管理職の方は孤独であり、多くの悩みを抱えていると思...